「积极创新、创造价值、追求顾客满意。」
从客户的需求、概念的提出,整合技术与机构设计,到生产制造出机台,都必须切合客户加工需求、快速响应与解决客户的问题,让客户借着东台所生产的机台赚钱获利,东台人的成就感也由此而生。
人才培育
每一位员工在职场奋斗,大多从做为一个「I」型人开始,在单一领域发展专才,将技术扎根。当跳脱单一领域,扩大接触面,逐渐具备跨领域的专长时,将成为「T」型人,也就是「通才」。「T」型人对于专业有较深的理解能力与见解,同时在多元方面具有广博的知识,工作上具有较高的进攻性、效率与适应性,在组织中可以好好地做出横向连结,如同橄榄球队进攻时的阵势,张开双臂、齐心合作。 我们培育每个「TT」人往「T」型人的方向发展,在具备深厚的专业基础也能拥抱多元知识,具备深度与广度。甚至是朝向具备第二、第三专长的「π」型人与「爪」型人迈进。
新人培育与在职教育训练
除了从做中学累积技术能量外,也依员工的年资与能力,定期开授内部实务课程,并搭配外部训练课程双管齐下,让同仁能持续充电。同时,为鼓励东台精机员工自身发展与公司长期规划相结合,为员工提供的多种培训课程和发展的模式,从员工的职位丶职等丶发展阶段等多角度分析,发展全方位的培育计划。
产学合作
为更广泛扎实培养台湾精密机械产业所需的中坚骨干人才,东台精机与知名大学展开产学合作计划,让学生于在学期间就可以进入东台精机实习。
福利制度
东台环境
全空调厂办
办公环境明亮
员工餐厅
哺集乳室
训练教室
运动休闲
获奖纪实
「TTQS(Talent Quality-management System)评鉴铜牌奖」
东台对人才教育训练的重视,卓越培训质量与绩效受到劳动力发展署认证肯定!
「职场平权优等奖」
东台精机致力保障员工工作权益并提供友善之工作环境,获颁由由科技部新竹科学工业园区所推动的「推动职场工作平权」优良事业单位,肯定东台积极推动职场工作平权与建构和谐工作环境所做的努力。
TTQS评鉴铜牌奖
职场平权优等奖