「積極的な革新、価値の創造、顧客の満足追求。」
お客様のご要望、コンセプトの提起から、技術と機構設計の統合、さらに機械の製造に至るまで、全てお客様の加工の要件と一致させ、迅速なレスポンスでお客様の抱える問題を解決します。お客様が東台の機械により利益を獲得することで、当社従業員は達成感を得られるのです。
人材育成
大部分の従業員は職場において、「I」型人材からスタートし、一つの領域で専門性を磨き、確かな技術を培います。一つの領域を越えて、接触面を拡大し、徐々に領域外の得意分野を得た時、「T」型人材、つまり「ゼネラルなスペシャリスト」になります。「T」型人材は専門分野において深い理解力と見解を有すると同時に、多様な方面の広く深い知識を有し、職務において攻めの姿勢、効率、適応性を発揮し、組織において横のつながりを生み出します。ラグビーチームの攻撃の際の体勢のように、両腕を開き、心を一つに団結するのです。
当社は「TT」型人材を、深い専門知識の基礎の上に多元的な知識を備え、深さと広さを備える「T」型人材へと成長させます。さらには第二、第三の得意分野を持つ「π」型人材と「爪」型人材を目指して邁進させます。
新人教育と従業員教育訓練
実務の中で技術的能力を養う以外に、従業員の勤続年数と能力に応じて、定期的に社内実務講座を開催し、社外訓練コースとの併用により、従業員の持続的な成長の機会を提供します。同時に、東台精機の従業員の成長促進と会社の長期的計画を結合し、従業員を対象とした様々なトレーニング講座と発展モデルを実施し、従業員の職位、等級、発展段階など多角度から分析して、全面的な養成計画を展開します。
産学提携
台湾の精密機械産業が必要とする人材を幅広く着実に養成するために、東台精機は大学などの教育機関と共に産学提携計画を展開して、就学中の学生に社内実習の機会を提供しています。
福利制度
東台の環境
工場・オフィス全域空調
明るいオフィス
社員食堂
授乳室
トレーニング・ルーム
スポーツ・レジャー
受賞歴
「TTQS(Talent Quality-management System)銅賞受賞」
東台の人材教育訓練に対する重視、卓越した訓練の質と実績は、労動力発展署に高く評価されました。
「男女雇用機会均等優等賞」
東台精機は従業員の職場における権利と利益の保障、人に優しい職場環境の提供に力を注ぎ、科技部新竹科学工業園区が推進する「男女雇用機会均等法推進」優良企業に選ばれ、積極的な男女雇用機会均等への取り組みと調和の取れた職場作りに対する努力が認められました。
TTQS銅賞
男女雇用機会均等優等賞