企業ESG永續發展

企業ESG是東台永續發展策略中不可或缺的一部分，本頁面提供給對公司治理、員工、股東、社會及所有與公司有利害關係者，在經濟、環境與社會領域有更多的資訊，呈現東台在企業社會責任方面的做法、成果以及相關策略與目標；說明公司在致力於經營獲利外，同時兼顧經濟、社會及環境發展，對企業責任方面的努力與成果之展現。

 

為更準確掌握利害關係人所關注的永續議題，並評估永續議題對經濟、社會、環境的衝擊程度，本公司對利害關係人發放重大議題問卷，並對內部高階主管發放衝擊議題問卷。經統計分析問卷結果後，得出東台精機重大議題依序為：營運績效、永續發展策略、產品品質、客戶服務與關係建立、技術研發、勞資關係、人才招募與薪資福利、職場健康與安全、法規遵循、公司治理等10項重大議題。

 

重大議題矩陣圖

 

 

風險管理

東台精機經由明確組織分工進行不同層面之風險管控，再由高階經營團隊檢討及預防可能之重大風險而擬定營運計畫，同時，也透過稽核單位不定期查核及各單位之管理，以確保營運風險可控性，將可能發生的風險災害降至最低。

 

風險類型	風險內容	管理／因應措施
財務風險	利率變動	本公司主要以營運活動所收取之現金來因應資金之需求，降低利率風險。 隨時注意利率情形對公司損益之影響，必要時採取避險措施。
	匯率變動	本公司透過不同部位自然避險、從事遠期契約、換匯、換利換匯合約以降低部分外幣借款之匯兌風險。
	通貨膨脹	隨時注意通貨膨脹情形對公司損益之影響，必要時採取避險措施。
投資風險	高風險投資 高槓桿投資 併購風險 資金貸與他人 背書保證 衍生性商品交易	依公開發行公司取得或處分資產處理準則訂定「從事衍生性商品交易處理程序」辦理。 依「資金貸與他人作業程序」、「背書保證作業程序」處理程序辦理。
法律風險	國內外重要政策及法律變動	公司管理階層及相關幕僚隨時注意國內外重要政策及法律變動，由內部高級幕僚與外界專業單位提供建議，並建置相關因應措施。
科技及產業變化風險	科技改變導致產業與市場改變	在日本設立研發中心及成立子公司。 結合產、官、學、研之資源共同合作開發，以避免關鍵技術被壟斷，而失去競爭優勢。
企業形象風險	企業危機管理	本公司一直秉持於『保證品質、創造利潤、永續經營』，以及善盡社會、環保責任之經營理念與企業形象。
氣候變遷風險	缺電風險	區內現有路北超高壓變電所及竹嶺一次配電變電所，可供應150萬千瓦，電所可相互支援，提升供電可靠度，滿足園區內用電需求。 園區內採161及22.8kV供電。
	水災及缺水風險	區外自來水供水管線：           (一)沿台一省道2000mm輸水幹管分歧1000mm輸水幹管。 (二)自阿公店水庫埋設約管徑1000mm專用輸水幹管引水至園區，並於園區內興建 10萬CMD淨水場處理後，以1000mm輸水幹管供園區。 區內自來水蓄水設施：
	碳排放管理	路科一廠於2006年建置能源管理系統，管理收集用電資料並分析耗能設備，指出碳排熱點，訂定節能對策改善，如空調系統相關運轉馬達類加裝變頻器、廠區及辦公室照明汰換節能燈具及管理空調設定溫度及使用時間，並於2018年取得ISO 50001能源管理驗證，盤查出空調及空壓系統佔總用電比例75%，訂定年度節能目標，並展開節能行動方案，以達節能減碳實績，節能績效如下表: 路科一廠於2019年完成溫室氣體盤查取得ISO14064-1查驗聲明書， 盤查2018年 1.直接溫室氣體排放量：232.3317 tonCO2e。     2.能源間接溫室氣體排放量：3,984.5129 tonCO2e。     3.直接與能源間接溫室氣體排放量：4,216.845 tonCO2e     4.減碳績效如下表                   本公司於2019年完成數控鑽床SD-620產品碳足跡排放量查證，取得          ISO 14067碳足跡查證聲明書，查證數控鑽床SD-620產品碳足跡排放  量:25.13 tonCO2e/每台。
環境與安全衛生風險	職安風險	聘任專職專任『職業安全/衛生管理師與職業安全衛生管理員』及『職業安全衛生護理師』。 依職業安全衛生法執行職業安全衛生管理計畫，對工作環境進行減災、整備、應變、復原等工作。 依職業安全衛生法建立職業安全衛生管理系統，透過規劃、實施、檢查及改進等管理功能，實現安全衛生管理目標，提升安全衛生管理水準。 辦理年度健康檢查活動，並將健檢結果分級，針對高健康風險員工優先安排職醫面談諮詢。 規劃年度健康促進活動，如健康達人挑戰賽、職場戒菸轉介服務、防癌講座宣導、傳染病疫苗注射防治活動等。
	環境風險	本公司取得ISO 14001環境管理系統（EMS）國際標準證書，對於空汙、廢棄物與廢水排放處理皆依法執行，本公司持續避免危害環境事件發生。
供應鏈與原物料風險	採購風險	本公司進貨均以分散供應商風險為目標，積極開發新料源，與不同地區、供應商採購原料，以避免供應鏈物料不足與少數供應商壟斷。 鼓勵供應商開發削減環境衝擊或可回收再生使用的原物料及生產製程。
	供應鏈安全管理	本公司制定供應鏈安全政策。 本公司落實供應鏈安全教育之宣導。 本公司執行符合ISO規範東台精機供應商評估管理辦法及合格品牌及合格廠商評估會議。
資訊安全風險	網路攻擊風險	本公司制定有資安政策與電腦使用管理辦法等相關管理推動細則 本公司透過縱深從閘道端防火牆（Firewall）與管制IPS入侵偵測與病毒阻擋管控。 本公司透過Anti-SPAM防堵垃圾郵件進入並強化異質雙防毒偵測機制。 本公司每年定期舉辦全公司/與新進人員資安教育訓練，與每月不定期資安宣導。

 

企業ESG永續發展組織與推動

東台精機的服務守則就是我們的企業社會責任基礎，其關鍵在於全體員工具備共同的信念和行為，在面對產業競爭的各種挑戰時，不能為了公司的獲利或成長，去進行不道德或違反法律的商業行為，以更高標準自我期許並創造更大的價值貢獻社會。

本公司由總經理擔任召集人，於2018年由各部門共同成立『社會企業責任推動小組』，定期監督並控管各部門依執掌所及範疇，以推動履行企業社會責任等事項，並彙整相關資料製作CSR報告書，並將定期或不定期將執行結果報告董事會。

 東台精機訂有「企業社會責任實務守則」，並於2022年由各部門共同成立「ESG永續發展委員會」，由董事長擔任召集人。ESG企業永續發展委員會工作小組負責統籌公司企業社會責任與永續發展方向目標，推動相關工作事項並定期監督控管，彙整相關資料編製ESG永續報告書，並將執行結果報告董事會。

 

ESG企業永續委員會組織

 

ESG企業永續發展之成果

減廢生活與推動綠色製造	1. 為支持並實踐環保愛地球，本公司員工在員工餐廳用餐禁用ㄧ次性餐具。 2. 綠色產品輕量化與節能設計。 3. 包裝材料減量：原物料包材源頭減量，公司回收原物料包材，由廠商回收再生為其他原料，產品出貨包材改為鐵箱，以利包材回收使用。
淨零路徑	1. 東台精機2022年ESG永續報告書遵循TCFD氣候相關財務揭露建議，執行重大耗能設備(空調冰水主機、空壓機)汰換，提升效能，訂定公司減碳目標：2025年較2018年減量50.4%，2030年較2018年減量61.0%。 2. 廠區辦公室維持室內溫度26℃，提倡員工共同隨手關燈、節能減碳。
重視人權	1. 公司訂有「不法侵害處理程序」並提供員工申訴管道(專線電話與信箱)，在合法權益遭受侵害或不當處置且無法合理解決時，可經由申訴管道向公司投訴，公司將保密且依程序處理。 2. 2022 年公司內無發生任何危害人權之事件發生，亦無相關申訴及抱怨。 3. 進用身心障礙視障按摩，共同創造身障人士就業平權的環境。 4. 公司設置「性騷擾申訴處理委員會」以維護性別平權與防止職場性騷擾，案件受理將以保密方式處理申訴，並確保雙方當事人之隱私權。
健康安全職場	1. 公司已通過「職業安全衛生管理系統（ISO 45001）」認證做為推動安全管理規範。 2. 環安室致力於推動健康職場自主認證-健康促進標章。自2011年開始，每三年申請一次健康職場認證，已第四次榮獲衛生福利部國民健康署頒布健康職場認證健康促進標章(2022年-2024年)。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

誠信正直

東台精機本著誠信為企業經營最重要之原則，秉持此經營理念並建立「誠信經營守則」與「道德行為準則」，明確禁止以下行為：行賄及收賄、提供非法政治獻金、不合理禮物、款待或其他不正當利益、侵害智慧財產權、不當慈善捐贈或贊助等。在公司教育訓練與宣導上，由本公司董事長、高階管理階層定期向董事及員工傳達誠信之重要性，實踐誠信與公平交易之企業文化。

 

符合法規

東台精機本著誠信為企業經營最重要之原則，秉持此經營理念並建立「誠信經營守則」與「道德行為準則」，明確禁止以下行為：行賄及收賄、提供非法政治獻金、不合理禮物、款待或其他不正當利益、侵害智慧財產權、不當慈善捐贈或贊助等。在公司教育訓練與宣導上，定期向員工傳達法規遵循之重要性，建立不法行為之申報與處理程序，實踐誠信與公平交易之企業文化。

 

尊重人權

尊重人權是普世價值，東台面對全球員工、客戶、供應商，皆公平對待，尊重個別差異，作為基本守則。

 

友善環境

東台致力於邁向綠色工廠之路，減少生產過程及產品對環境的影響，以為地球環境永續發展盡一份力。

 

能源管理：

東台依公司特性建立合適的環境管理制度，並自1999年取得 ISO 14001 環境管理系統驗證。也強化廠區能源管理，東台精機於2018年11月取得 ISO 50001:2011 能源管理系統之認證，且於2020年11月取得ISO 50001:2018轉版驗證，每年持續追查驗證，並訂定能源管理政策如下：

• 遵守能源法規，有效運用能源
• 落實目標管理，持續績效改善
• 支持綠色採購，邁向節能永續

 

減碳目標：

東台於108年10月取得ISO 14064-1:2006溫室氣體盤查及ISO 14067:2018產品碳足跡查證(數控鑽床SD-620)證書，為第一家取得的工具機廠商，並透過盤查結果作為改善碳排量減量的設計依據；107年底完成屋頂太陽能發電系統之設置，未來每年可減碳量達約12座大安森林公園。

 

節能目標：

持續落實執行ISO 50001能源管理(有效期間為2022/2/11~2025/2/10)，並於每年底制定次一年度節能目標，2024年節能目標為降低2%。

 

節能措施：

2022年用電量節省387,136度，節能績效達到6%，推動的節能方案如下:

1. 節能燈具汰換:汰換第11棟、12棟及13棟廠房無極燈汰換為150WLED高天井燈。

2. 空壓系統:全廠空壓管線巡查及修復洩漏源、採行多機連鎖控制方式。

3. 空調系統:改善方面經調查現場作業時間及空調使用需求，調整現場空調箱設定溫度及起停時    間以減少電力使用。

 

2023年節能行動方案規劃如下:

 

通過ISO 50001驗證

本公司於2022年12月19-22日通過金屬中心ISO 50001:2018外部查證

 

ISO 50001

 

環境保護

東台精機致力於打造綠色工廠，減少生產過程及產品對環境的影響，為地球環境永續發展盡一份力。本公司重視環境保護及環境管理，為降低對週遭環境、社區所造成的影響，針對各環境管理要項皆妥善監督控管，以提供全體員工及附近居民一個安全、健康、合宜的工作及生活環境品質。本公司設有「環境管理委員會」，並制定環境政策如下：

• 遵守環保法規
• 致力污染預防
• 全員積極參與
• 持續不斷改善

 

原物料管理

本公司生產所使用之物料主要為各種設備構成之零組件，包括鑄件、五金零件、控制器、馬達及軸承等，皆為不可再生。用於包裝的材料包含木材、紙類、鐵箱等，其中木材和紙類皆為可再生原物料。

 

2020-2022年原物料使用情形

年度	2020年		2021年		2022年
原物料類別	不可再生 原物料	可再生 原物料	不可再生 原物料	可再生 原物料	不可再生 原物料	可再生 原物料
零組件 (噸)	10,988	-	17,508	-	12,312	-
木材 (噸)	819.68	-	666.11	-	402.35	-
紙類 (噸)	-	10.37	-	41.26	-	9.3
鐵箱 (噸)	-	88.76	-	70.32	-	84.39
總計 (噸)	11807.68	99.13	18174.11	111.58	12714.35	93.69
占比	99%	1%	99%	1%	99%	1%

 

水資源管理

東台之製程主要為機台設計與組裝，無大量耗水之情形，主要用水為空調冷卻用水及生活用水。2022年取水量22744為噸，取水來源皆為自來水。本公司之廢水大部分屬生活廢水，經廠內設置之化糞池適當處理後，再排入南科-高雄園區之污水下水道系統。本公司廢水排放均符合規定之排放標準，並定期進行放流水質檢測，成立至今未發生不符合排放標準而遭主管機關處罰之情事。

•  

本公司二期廠房，為具體強化節約用水的目標，在廠房設計階段即加入「雨水回收再利用」系統，設置可回收300噸之雨水回收池，以及可回收22噸冷凝水之回收池，回收水主要作景觀澆灌使用。改善全廠用水，2022年度相較2021年多244噸，原因為清洗太陽能電板、消防測試以及降雨量減少，導致景觀澆灌使用量大、疫情期間同仁洗手頻率增加。

 

• 歷年用水量與排放量

年份	2018	2019	2020	2021	2022
總取水量(m3)	31,208	26,646	25,768	22,500	22,744
總排放量(m3)	9,936	14,893.32	11,741	11,138	10,214.43

 

• 排放廢水水質

水質項目	排放標準	2018	2019	2020	2021	2022
COD(mg/L)	450	202	150	148	145	167
BOD(mg/L)	250	80	62	57	65	74
SS(mg/L)	250	27	29	20	19	29

 

空氣汙染管理

東台非屬主管機關所列管對象之公私場所應定期檢測及申報之固定污染源，本公司主要以組裝及設計工具機為主，無產生嚴重空氣污染物製程，本公司空污管理政策為以遵守環保法規、致力污染預防、全員積極參與、持續不斷改善。

 

廢棄物管理

東台精機致力於提升各項資源再利用率，降低不必要之資源浪費，廢棄物處理政策為污染預防及遵守法規，並努力以源頭減量，減少生產時不必要的原料使用如過度包裝等情事。機台鈑金包材，分區集中收集後，由原鈑金廠商回收再利用。本公司主要廢棄物為生產過程中所產生的廢油混合物、廢電線，以及辦公室或工廠所產生的一般生活廢棄物。本公司事業廢棄物處理有專人負責，並依主管機關當地政府環保局及南部科學工業園區管理局規定，提送廢棄物清理計畫，並委由具有環保署核發許可證之合格廢棄物清除及處理之廠商進行清運。事業廢棄物主要分為可回收及不可回收，金屬下腳料以回收再利用的方式處理，不能回收的廢棄物以焚化或物理的方式處理（一般事業廢棄物、廢油混合物），並依規定申報。一般生活垃圾皆進行分類，公司內設有垃圾子車、資源回收桶、廚餘桶及電池回收桶。2022年無違反廢棄物清理法。

 

• 2018-2022年廢棄物處理情形

年度		2018	2019	2020	2021	2022
分類	處理方式	處理量(噸)
一般廢棄物	焚化	74.84	84.252	79.752	68.788	57.84
	再利用	1.51	1.2	0	0	0
	廠內暫存	9.99	0.68	68.71	29.11	42.77
	物理處理	60.98	45.14	21.08	17.42	4.495
有害廢棄物	廠內暫存	2.19	0	0	0	0
	熱處理	2.71	2.98	0	0	0
總計		152.22	134.252	169.542	115.318	105.105

 

通過ISO 14001驗證

本公司於2022年12月19-22日通過金屬中心ISO 14001:2018外部查證

 

ISO 14001

 

職場健康安全

東台精機於總經理轄下設置發展環安衛管理系統與執行風險管理策略之一級管理單位，編制成員皆依規定報請管理局核備，專責專職。廠區每季邀集廠區最高主管、各權責單位及勞工代表召開「安全衛生環保委員會」，會中研議目標方案進度、內外部關注與溝通事項、環安衛管理計畫、職業病預防與健康促進事務、防疫管理及環安衛管理績效考核等議題。另，2019年東台精機亦於台灣取得ISO 45001 之驗證。損害防制風險為公司營運風險管理重要環節之一，從廠房建置初期風險判斷與設計、建置中風險管控，直到成廠後的風險辨識、消防軟硬體設施與機台設備安全之損害防阻管控及營運持續管理等，東台精機皆建立相關管理規範。

 

損害防制規範與時俱進

1. 設備採購安全規範
2. 太陽能板設置安全作業規範

 

承攬商管理

        東台精機對承攬商的環安衛管理，除了召開定期的雙向溝通會議及不定期的施工安全課程，針對承攬商制定人員軌跡、跨區作業、作業超時等進行異常報警與實時處理；亦針對高風險作業，協同承攬商共同完成作業危害辨識、風險評估分析及緊急應變計畫建置。

職災低 優於製造業與工具機同業

        東台精機行動式管理及教育訓練，未來將透過E化系統進行事故管理、追蹤及改善，針對員工與承攬商執行職業災害統計與原因分析，將風險回歸危害源頭管理，強化本質安全；並透過公告、教育訓練、日常宣導平行展開至各廠區，避免事故再發。

 

 通過ISO 45001驗證

 本公司於2022年12月19-22日通過金屬中心外部稽核並成功取得ISO 45001:2018/CNS 45001:2018證書換證。

ISO 45001證書

 

參與社會公益活動

東台精機長期關注社會公益，重視弱勢關懷，秉持者「以人為本、關懷社會」、「取之於社會，用之於社會」的理念，多年來持續投入並積極參與社會公益，並將社會參與內化為重要的企業文化之一。東台在社會參與的面向包括教育普及、環境保護、藝術及文化推廣等，期望藉由舉辦相關活動來增進人民福祉、擴大國際視野與全面提升競爭力。自2011年開始，開始一系列在地關懷活動，如與慈善基金會合作，持續關懷弱勢家庭兒童及少年，並將社會關懷與社區環保做連結，讓活動更精采豐富。

 

家扶關懷活動

2018年11月於高雄市茄萣區舉辦“環境保護 幫助琵鷺 活動”，與高雄北區家扶中心合作，東台志工們利用休閒假日時間，帶領家扶中心學童於茄萣區萬福宮、茄萣溼地等地，深度教導環境保護的重要性與黑面琵鷺保育之觀念，並結合闖關遊戲、團康活動與繪畫寫生比賽，鼓勵學童走出戶外，學習獨立參與活動，豐富其對土地的認知與生活體驗，進而將社會責任的種子，藉由活動的參與，植入每位參與學童的心中，傳承社會參與永續責任的精神。

 

2018年12月於東台精機舉辦”智造機械 繪說畫”活動，除社會關懷並結合企業核心產品，邀請台南南區家扶中心學童一起到東台，學習了解工具機與智慧機械的產品理念，藉由活動介紹，繪畫理想中的工具機、智慧機械，讓學童對於機械產業有進一步認識與興趣，期望未來也能投入臺灣機械產業，為機械產業的創新發展盡一份力。

 

2021年東台精機更是聯手關係夥伴東捷科技一起扮演”創客教育者”的角色，由資深工程師擔任講師，帶領孩子們從認識3D列印機具、3D立體圖形的理解、實際操作完成作品，讓家扶孩子們於體驗做中學，用3D列印激發他們的創意，並傳授3D列印的用意與精神。希望藉由東台精機與東捷科技的合作，讓更多孩子對製造產業進一步認識。

 

學生、團體參訪及實習機會

東台精機為鼓勵公司所在區域內的年輕人能夠在家鄉工作，達到根留故鄉，帶動所在城鄉繁榮的兩相獲益目的，鼓勵在地學校等團體至東台參訪，並以交流互動之方式進行，提供莘莘學子與工業之母「工具機」面對面接觸的機會，更進一步的瞭解工具機產業，以增加學子對機械產業認識，畢業後可以加入產業一起努力。除參訪活動外，更進一步提供短期暑期工讀活動，希望藉由實際參與、操作，擴大學生視野與體悟。2018年學生參訪人數為467人；自本公司截至2018年，總參訪人數已超過五千人。

 

愛心公益

東台精機自2011年開始，開始一系列在地關懷活動，如與慈善基金會及中華民國快樂學習協會合作，持續關懷弱勢家庭兒童及少年。舉辦並由公司員工提出規劃與擔任志工，與家扶中心合作，共同為孩童 的教育與未來盡一份心力。同時公司員工自發性捐助，2021年全公司共捐助140,700元 ，2022年全公司共捐助127,700元。

 

自2013年起，舉辦聖誕送暖活動，透過內部募款將愛心送到高雄各偏遠地區，給予偏鄉小學的學童祝福與鼓勵。2018年12月舉辦「幸福小林-聖誕慶祝活動」，與甲仙鄉小林國小、寶山國小、寶隆國小與師生共度聖誕佳節。此次活動不同於以往團體贈送禮物方式，特別事先請偏鄉學童許下願望，並募款新臺幣65,000元，採買禮物致贈與學童，讓偏鄉學生收到自己心目中理想的禮物，讓孩童感受到溫馨的關懷。本公司期望在莫拉克風災將屆滿十周年的這個時刻，希望每位學生在收到禮物的同時能將愛心種子種在心裡，長大後也一起繼續為這個社會貢獻。2022年捐款至高雄路竹在地的天使家園，幫助財團法人高雄市私立小天使家園0到6歲失依及家庭遭逢變故的嬰幼兒童，可以得到良好的生活環境，受到愛與安全的保護，平安健康的長大。

 

資訊公開

本公司已依規定定期及不定期於公開資訊觀測站申報各項資訊，並設有專人負責公司重大資訊揭露及隨時接收外界詢問。另本公司資訊揭露秉持符合完整、即時、公平與透明化的原則,除了在公開資訊觀測站上公告各項財務資訊、財務報表、年報、重大訊息之外，在本公司網站中，於投資人專區項下揭露股務資訊、財務資訊、股價資訊、公司治理及公告訊息等，並設有英文網站，供國內外投資人參考。

 

完整ESG永續報告書/社會企業責任報告書

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